無機(jī)化學(xué) → 高級(jí)人才列表
| 編 號(hào)： |
7142 |
性 別： |
男 |
更新時(shí)間： |
2008-08-20 |
聯(lián)系該人才 |
| 出生年月： |
1977-3-4 |
畢業(yè)時(shí)間： |
2001年7月 |
學(xué) 歷： |
本科 |
| 畢業(yè)院校： |
無錫輕工大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
精細(xì)化工 |
目的工作地： |
杭州 上海 寧波 |
| 個(gè)人專長(zhǎng)： |
有物流工程師證，具有較強(qiáng)的采購和物流管理能力：曾編寫物流管理制度，涵概“崗位設(shè)置及崗位職責(zé)、采購管理制度及流程、倉儲(chǔ)管理制度及流程、運(yùn)輸及配送管理制度及流程、其他物流管理制度及流程”等五大方面；并參與對(duì)公司員工的物流業(yè)務(wù)培訓(xùn)(自編材料培訓(xùn))，能編寫科學(xué)合理的具有可執(zhí)行性的采購考核制度。 |
| 編 號(hào)： |
6983 |
性 別： |
男 |
更新時(shí)間： |
2008-08-20 |
聯(lián)系該人才 |
| 出生年月： |
1978-9-30 |
畢業(yè)時(shí)間： |
2000年7月 |
學(xué) 歷： |
本科 |
| 畢業(yè)院校： |
陜西科技大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
精細(xì)化工 |
目的工作地： |
杭州 |
| 個(gè)人專長(zhǎng)： |
質(zhì)量工程師，對(duì)ISO9001質(zhì)量體系和ISO14001環(huán)境管理體系較為熟悉，并具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，擁有較豐富的質(zhì)量管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。畢業(yè)后一直從事產(chǎn)品品質(zhì)管理工作，現(xiàn)任主任職務(wù)。 |
| 編 號(hào)： |
7032 |
性 別： |
男 |
更新時(shí)間： |
2008-08-20 |
聯(lián)系該人才 |
| 出生年月： |
1963-4-3 |
畢業(yè)時(shí)間： |
1985-7-15 |
學(xué) 歷： |
本科 |
| 畢業(yè)院校： |
浙江工業(yè)大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
化學(xué)分析 |
目的工作地： |
浙江 |
| 個(gè)人專長(zhǎng)： |
本人屬于復(fù)合型人才，不僅長(zhǎng)期從事管理工作（先后從事過學(xué)生管理、人事管理、綜合管理、經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等），具有很強(qiáng)的管理能力和豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，而且長(zhǎng)期從事專業(yè)技術(shù)工作，在化工、醫(yī)藥、機(jī)械、基建工程等方面具有專業(yè)造詣。 |
| 編 號(hào)： |
7090 |
性 別： |
男 |
更新時(shí)間： |
2008-08-20 |
聯(lián)系該人才 |
| 出生年月： |
1970-3-25 |
畢業(yè)時(shí)間： |
1992-6-30 |
學(xué) 歷： |
本科 |
| 畢業(yè)院校： |
杭州大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
化學(xué)分析 |
目的工作地： |
衢州、杭州、金華 |
| 個(gè)人專長(zhǎng)： |
高級(jí)工程師，曾在國(guó)有特大型企業(yè)擔(dān)任六年質(zhì)監(jiān)科長(zhǎng)，承擔(dān)了省重點(diǎn)工程－3000t/aPTFE工程的籌建工作，并參與完成集團(tuán)公司＂十一五＂發(fā)展規(guī)劃的編制，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力，文字功底扎實(shí)。 |
| 編 號(hào)： |
7107 |
性 別： |
男 |
更新時(shí)間： |
2008-08-20 |
聯(lián)系該人才 |
| 出生年月： |
1974-10-1 |
畢業(yè)時(shí)間： |
1998年7月 |
學(xué) 歷： |
本科 |
| 畢業(yè)院校： |
江西理工大學(xué) |
所學(xué)專業(yè)： |
冶金工程 |
目的工作地： |
紹興 杭州 |
| 個(gè)人專長(zhǎng)： |
經(jīng)過8年的磨礪，具有較強(qiáng)的文字功底和語言表達(dá)能力；辦事干練周到，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及人際交往能力。在行政管理、人力資源管理體系的建立以及行政管理、新聞宣傳、制度建設(shè)、職務(wù)說明書編制及招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行方面有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并有較好的業(yè)績(jī)。 |
